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O Santander Brasil <\/strong>d\u00e1 um novo passo e contecta seu programa de trainee<\/strong> a uma experi\u00eancia ainda mais global integrada ao Santander Graduate Program<\/strong>. A iniciativa busca atrair talentos diversos com perfil t\u00e9cnico e potencial de desenvolvimento acelerado, conectado a uma jornada com experi\u00eancias internacionais. Inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas pelo\u00a0link<\/a><\/strong>.<\/p>\n O programa foca inicialmente na frente de Neg\u00f3cios de Varejo (Retail)<\/strong> com processo seletivo e trilha de desenvolvimento. A proposta contempla profissionais rec\u00e9m-formados, com at\u00e9 2 anos de experi\u00eancia, e forte orienta\u00e7\u00e3o para compet\u00eancias t\u00e9cnicas, especialmente em \u00e1reas como Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia <\/strong>e Matem\u00e1tica (STEM, na sigla em ingl\u00eas)<\/strong>. \u00c9 necess\u00e1rio\u00a0ter ingl\u00eas avan\u00e7ado<\/strong> e passaporte ativo<\/strong>. As inscri\u00e7\u00f5es para as vagas de Retail<\/strong> v\u00e3o at\u00e9 19\/07<\/strong>.<\/p>\n \u201cO Santander Graduate Program \u00e9\u00a0nossa porta de entrada para talentos diversos, ampliando a atratividade para candidatos que desejam experi\u00eancias internacionais e, ao mesmo tempo, desenvolvimento das suas carreiras<\/em>\u201d, destaca Germanuela de Abreu, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Ouvidoria do Santander.<\/p>\n \u00a0A jornada tem dura\u00e7\u00e3o de 12 meses<\/strong>, aproximadamente, e inclui etapas como integra\u00e7\u00e3o global, bootcamp, treinamentos <\/strong>e mentorias internacionais<\/strong>, assim como ciclos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Entre os diferenciais est\u00e3o a intera\u00e7\u00e3o com equipes globais e a participa\u00e7\u00e3o em iniciativas como hackathons para profissionais com performance destacada.\u00a0<\/p>\n O processo seletivo \u00e9 conduzido pela Universia<\/strong>, empresa do Grupo Santander<\/strong> dedicada a promover a empregabilidade para talentos. Os candidatos participam de um processo seletivo dividido em etapas, que incluem inscri\u00e7\u00e3o, testes online e entrevistas com lideran\u00e7as seniores do Banco para avalia\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de perfil e fit cultural. Os escolhidos iniciam sua jornada no Santander<\/strong> em setembro<\/strong>.<\/p>\n\n