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Apesar das turbul\u00eancias do cen\u00e1rio internacional, o ecossistema do Rio de Janeiro<\/strong> registra expans\u00e3o em v\u00e1rias frentes, entre elas os setores de log\u00edstica e de sa\u00fade. O avan\u00e7o demanda trabalhadores e servi\u00e7os especializados para o preenchimento das vagas.<\/p>\n Dados do Novo Caged<\/strong> mostram que, em junho deste ano, o Rio de Janeiro registrou um saldo positivo de 16.856 novos postos de trabalho com carteira assinada. Um levantamento realizado pela Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan)<\/strong> estima que a economia fluminense deve receber R$ 526,3 bilh\u00f5es em investimentos entre 2026 e 2028, distribu\u00eddos em cerca de dois mil projetos, que devem demandar, em m\u00e9dia, mais de 600 mil trabalhadores por ano durante as fases de implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n No ramo da log\u00edstica, a expans\u00e3o do com\u00e9rcio eletr\u00f4nico e a instala\u00e7\u00e3o de novos centros de distribui\u00e7\u00e3o continuam a impulsionar contrata\u00e7\u00f5es. Um dos exemplos \u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o de um centro de distribui\u00e7\u00e3o da Amazon<\/strong>, no munic\u00edpio de Belford Roxo<\/strong>, na Baixada<\/strong>, que gerou cerca de mil vagas para atender \u00e0 nova opera\u00e7\u00e3o. O setor de sa\u00fade tamb\u00e9m segue uma din\u00e2mica de crescimento, impulsionado pela expans\u00e3o de hospitais, cl\u00ednicas e redes de atendimento.<\/p>\n Diante desse cen\u00e1rio virtuoso, as empresas procuram otimizar o seus processos de recrutamento de colaboradores, o que aumenta a procura por empresas de RH qualificadas, como destaca Renato Mendes<\/strong>, CEO da Mendes Talent<\/strong>: \u201cA abertura de novos projetos faz com que as empresas precisem contratar com mais rapidez e assertividade. Ao mesmo tempo, cresce a dificuldade para encontrar profissionais qualificados, especialmente em fun\u00e7\u00f5es operacionais e t\u00e9cnicas, tornando o recrutamento um processo cada vez mais estrat\u00e9gico.\u201d<\/em><\/p>\n No dia 24 de julho, a empresa, embalada pela alta demanda, inaugurou um escrit\u00f3rio no Rio de Janeiro. A unidade junta-se ao ecossistema produtivo fluminense, realizando recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para trabalho tempor\u00e1rio, terceiriza\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas em recursos humanos.<\/p>\n Em uma economia globalizada e sens\u00edvel aos cen\u00e1rios de risco, a rapidez com que um trabalhador pode ser inserido no mercado de trabalho \u00e9 de grande import\u00e2ncia. Somente no primeiro semestre de 2026, a Mendes Talent ultrapassou 5 mil contrata\u00e7\u00f5es, superando todo o resultado registrado no ano anterior, que foi de 3,5 mil vagas. No mesmo per\u00edodo, os colaboradores tempor\u00e1rios ativos passaram de 800 para mais de 4 mil, enquanto a equipe interna cresceu 50%, acompanhando a expans\u00e3o da demanda.<\/p>\n A empresa segue o desempenho de grandes marcas com atua\u00e7\u00e3o do Rio de Janeiro e atendes clientes, como DHL, ID Logistics, Fisia (Nike), Hering, Vivara, Kuehne+Nagel, Rede D\u2019Or, Burger King e Centauro, afora outros clientes em todo o pa\u00eds, nos segmentos de varejo, ind\u00fastria e e-commerce, al\u00e9m de setores de log\u00edstica e sa\u00fade j\u00e1 citados. Diante das necessidades do mercado, a Telent Mendes consegue atender aos clientes com processos seletivos capazes de disponibilizar profissionais para admiss\u00e3o em at\u00e9 48 horas.<\/p>\n Ao DI\u00c1RIO DO RIO (DDR)<\/strong>, o executivo explicou que, nos segmentos de log\u00edstica e de sa\u00fade, que apresentam forte expans\u00e3o no Rio de Janeiro, as empresas exigem um colaborador que domine v\u00e1rias compet\u00eancias, inclusive relacionais:<\/p>\n \u201cO mercado est\u00e1 mais competitivo e as empresas t\u00eam buscado profissionais que unam compet\u00eancia t\u00e9cnica, capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e perfil comportamental alinhado \u00e0 cultura da organiza\u00e7\u00e3o. Em setores como log\u00edstica e sa\u00fade, que vivem um ciclo de expans\u00e3o no Rio de Janeiro, velocidade de contrata\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se tornou um fator estrat\u00e9gico. Por isso, os empregadores procuram candidatos preparados para assumir a fun\u00e7\u00e3o rapidamente, com comprometimento, disposi\u00e7\u00e3o para aprender e foco em resultados\u201d,<\/em> disse Renato Mendes ao ve\u00edculo.<\/p>\n Sobre o perfil do colaborador para atuar em seguimentos t\u00e3o din\u00e2micos, Renato explicou que \u201cn\u00e3o existe um perfil \u00fanico\u201d<\/em>, mas h\u00e1 \u201cuma valoriza\u00e7\u00e3o crescente de profissionais que demonstram iniciativa, responsabilidade e vontade de evoluir\u201d.<\/em><\/p>\n Segundo o executivo, a \u201cexperi\u00eancia continua sendo importante, por\u00e9m, em muitos processos seletivos, a postura do candidato e sua capacidade de aprender fazem diferen\u00e7a. Empresas querem pessoas que contribuam para o ambiente de trabalho e acompanhem a din\u00e2mica de transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios\u201d.<\/em><\/p>\n Diante de uma economia t\u00e3o competitiva como a do Rio de Janeiro, Mendes destaca que os candidatos a uma vaga de trabalho devem priorizar uma prepara\u00e7\u00e3o pr\u00e9via, anterior \u00e0 entrevista de emprego, terror de muitos candidatos:<\/p>\n \u201cA prepara\u00e7\u00e3o come\u00e7a antes da entrevista. \u00c9 importante pesquisar sobre a empresa, entender a vaga, manter o curr\u00edculo atualizado e refletir sobre as pr\u00f3prias experi\u00eancias profissionais para conseguir apresent\u00e1-las de forma objetiva. Durante o processo seletivo, pontualidade, transpar\u00eancia e interesse genu\u00edno pela oportunidade s\u00e3o aspectos muito valorizados. Tamb\u00e9m \u00e9 fundamental demonstrar disponibilidade para aprender e desenvolver novas compet\u00eancias\u201d,<\/em> explicou Mendes ao DI\u00c1RIO.<\/p>\n Como o Rio de Janeiro re\u00fane setores estrat\u00e9gicos em expans\u00e3o, segundo Renato Mendes, \u201ccontinuar\u00e1 atraindo investimentos importantes\u201d.<\/em> Por isso, \u201cestar cada vez mais pr\u00f3ximos dos clientes para responder com agilidade \u00e0s demandas de contrata\u00e7\u00e3o e apoiar o crescimento das empresas na regi\u00e3o\u201d<\/em> \u00e9 uma exig\u00eancia da pr\u00f3pria din\u00e2mica do mercado:<\/p>\n \u201cO Rio de Janeiro vive um momento de crescimento em diferentes segmentos da economia, e isso aumenta a necessidade de processos seletivos eficientes e estrat\u00e9gicos. A Mendes Talent chega para ampliar esse suporte \u00e0s empresas, oferecendo agilidade, intelig\u00eancia de recrutamento e conhecimento especializado em setores como log\u00edstica, sa\u00fade, ind\u00fastria, varejo e e-commerce. Nosso objetivo \u00e9 contribuir para que as empresas encontrem os profissionais certos no momento certo e para que mais pessoas tenham acesso a oportunidades compat\u00edveis com seu perfil, fortalecendo o desenvolvimento do mercado de trabalho fluminense\u201d,<\/em> finalizou o executivo.<\/p>\n Sobre a Mendes Talent<\/p>\n Com mais de duas d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o no mercado de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, a Mendes Talent oferece estrat\u00e9gias personalizadas para reduzir o tempo e os custos associados a posi\u00e7\u00f5es em aberto, conectando profissionais qualificados a oportunidades alinhadas \u00e0s demandas das organiza\u00e7\u00f5es. Com foco em agilidade e qualidade na forma\u00e7\u00e3o de equipes, a empresa combina profissionais dedicados e especializa\u00e7\u00e3o por linhas de neg\u00f3cio, com \u00eanfase em efici\u00eancia, assertividade e resultados.<\/p>\n\n