{"id":38551,"date":"2026-09-19T11:52:00","date_gmt":"2026-09-19T14:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioregionalrj.com.br\/?p=38551"},"modified":"2026-09-19T11:52:00","modified_gmt":"2026-09-19T14:52:00","slug":"onu-propoe-a-candidatos-medidas-contra-desigualdades-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioregionalrj.com.br\/?p=38551","title":{"rendered":"ONU prop\u00f5e a candidatos medidas contra desigualdades de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"\n
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A Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas Mulheres (ONU) lan\u00e7ou 10 propostas direcionadas a candidatos e candidatas para combater as desigualdades de g\u00eanero no pa\u00eds. Em carta aberta, a institui\u00e7\u00e3o disse que as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como intuito que a democracia brasileira represente, de fato, a maioria da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As medidas englobam quest\u00f5es como participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, disputa eleitoral em p\u00e9 de igualdade, fim da viol\u00eancia pol\u00edtica, vida sem viol\u00eancia, cuidado, renda e clima.<\/p>\n

O documento destaca que as mulheres dedicam 21,3 horas por semana com tarefas dom\u00e9sticos e ao cuidado de pessoas, contra 11,7 horas dos homens. Al\u00e9m disso, elas ganham 21% a menos que os homens no mercado de trabalho. Outro dado apontado \u00e9 a quantidade de feminic\u00eddios: 1.571 s\u00f3 em 2025.<\/p>\n

Veja as 10 propostas:<\/strong>
Presen\u00e7a feminina na pol\u00edtica \u2013 Assumir a paridade como meta. Definir prazos e metas num\u00e9ricas para ampliar a presen\u00e7a de mulheres, em toda a sua diversidade, nos cargos eletivos, cargos de nomea\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7as do Legislativo e na dire\u00e7\u00e3o dos partidos. Publicar os resultados para que a sociedade acompanhe de perto.<\/p>\n

Disputa eleitoral \u2013 Fazer valer as cotas eleitorais, com fiscaliza\u00e7\u00e3o e dinheiro de campanha chegando \u00e0s candidatas na hora certa e em partes justas, especialmente \u00e0s mulheres negras e que enfrentam m\u00faltiplas discrimina\u00e7\u00f5es. Cobrar transpar\u00eancia dos partidos, responsabilizar quem descumpre as regras e abrir espa\u00e7o para as mulheres na dire\u00e7\u00e3o partid\u00e1ria.<\/p>\n

Viol\u00eancia pol\u00edtica de g\u00eanero e ra\u00e7a \u2013 Fazer a Lei 14.192\/2021 funcionar na pr\u00e1tica e no ambiente digital. Fortalecer os canais de den\u00fancia acess\u00edveis, oferecer prote\u00e7\u00e3o para quem denuncia e garantir resposta coordenada entre as institui\u00e7\u00f5es. Publicar dados oficiais sobre a viol\u00eancia pol\u00edtica e oferecer forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua a quem atende os casos, com aten\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres negras e ind\u00edgenas, que s\u00e3o as mais atingidas.<\/p>\n

Viol\u00eancia \u2013 No mundo, uma em cada tr\u00eas mulheres sofre viol\u00eancia ao longo da vida. Cerca de 50 mil mulheres e meninas foram mortas por parceiros \u00edntimos ou familiares em 2024, uma a cada dez minutos. No Brasil, 1.571 mulheres foram v\u00edtimas de feminic\u00eddio em 2025, 65,1% delas negras e 62,5% mortas dentro da pr\u00f3pria casa.<\/p>\n

Machismo \u2013 Tratar o machismo como problema p\u00fablico, com uma estrat\u00e9gia permanente e financiada para mudar as normas que naturalizam a viol\u00eancia e limitam os direitos das mulheres. Alcan\u00e7ar escolas, fam\u00edlias, comunidades, m\u00eddia, redes digitais, institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas. Educar para a igualdade desde a inf\u00e2ncia. Envolver homens e meninos, responsabilizar agentes p\u00fablicos e empresas que reproduzem estere\u00f3tipos e financiar as organiza\u00e7\u00f5es de mulheres que lideram, acompanham e avaliam essa mudan\u00e7a.<\/p>\n

Direito de cuidar e ser cuidada \u2013 Colocar em pr\u00e1tica o Plano Nacional de Cuidados em cada territ\u00f3rio, com or\u00e7amento, e ampliar creches e servi\u00e7os de cuidado para alcan\u00e7ar todas as mulheres, em hor\u00e1rios que caibam na jornada de quem trabalha. Garantir forma\u00e7\u00e3o, contrato formal, sal\u00e1rio digno e prote\u00e7\u00e3o social \u00e0s trabalhadoras do cuidado.<\/p>\n

Renda \u2013 Garantir \u00e0s mulheres sal\u00e1rio igual, trabalho formal e prote\u00e7\u00e3o social, com pol\u00edticas que andem juntas: qualifica\u00e7\u00e3o, cuidado, transporte e inclus\u00e3o digital precisam de abordagem integrada. Abrir acesso a empregos verdes, cr\u00e9dito, assist\u00eancia t\u00e9cnica, mercados e compras p\u00fablicas.<\/p>\n

Clima \u2013 Fazer o financiamento clim\u00e1tico chegar a quem protege o territ\u00f3rio: crit\u00e9rios de g\u00eanero e ra\u00e7a nos fundos que j\u00e1 existem, regras mais simples para que organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias consigam acess\u00e1los e fundos dedicados que repassem recursos diretamente \u00e0s iniciativas lideradas por mulheres.<\/p>\n

Mudan\u00e7as clim\u00e1ticas \u2013 Garantir a participa\u00e7\u00e3o parit\u00e1ria e efetiva de mulheres, especialmente ind\u00edgenas, negras, quilombolas e de povos e comunidades tradicionais, em \u00f3rg\u00e3os de governan\u00e7a clim\u00e1tica e na formula\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas. Implementar metas de representa\u00e7\u00e3o, mecanismos formais de consulta e apoio \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as.<\/p>\n

Pol\u00edtica clim\u00e1tica \u2013 Garantir que toda pol\u00edtica clim\u00e1tica questione a quem ela alcan\u00e7a e quem ela deixa de fora. Isso significa g\u00eanero e ra\u00e7a como crit\u00e9rio obrigat\u00f3rio, or\u00e7amento, metas e dados que mostrem o efeito real sobre mulheres e pessoas negras, avalia\u00e7\u00f5es de impacto que corrijam o rumo quando o resultado for desigual.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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Diario Regional RJ <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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