O Santander Brasil dá um novo passo e contecta seu programa de trainee a uma experiência ainda mais global integrada ao Santander Graduate Program. A iniciativa busca atrair talentos diversos com perfil técnico e potencial de desenvolvimento acelerado, conectado a uma jornada com experiências internacionais. Inscrições podem ser feitas pelo link.
O programa foca inicialmente na frente de Negócios de Varejo (Retail) com processo seletivo e trilha de desenvolvimento. A proposta contempla profissionais recém-formados, com até 2 anos de experiência, e forte orientação para competências técnicas, especialmente em áreas como Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM, na sigla em inglês). É necessário ter inglês avançado e passaporte ativo. As inscrições para as vagas de Retail vão até 19/07.
“O Santander Graduate Program é nossa porta de entrada para talentos diversos, ampliando a atratividade para candidatos que desejam experiências internacionais e, ao mesmo tempo, desenvolvimento das suas carreiras”, destaca Germanuela de Abreu, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Ouvidoria do Santander.
A jornada tem duração de 12 meses, aproximadamente, e inclui etapas como integração global, bootcamp, treinamentos e mentorias internacionais, assim como ciclos de avaliação de desempenho. Entre os diferenciais estão a interação com equipes globais e a participação em iniciativas como hackathons para profissionais com performance destacada.
O processo seletivo é conduzido pela Universia, empresa do Grupo Santander dedicada a promover a empregabilidade para talentos. Os candidatos participam de um processo seletivo dividido em etapas, que incluem inscrição, testes online e entrevistas com lideranças seniores do Banco para avaliação e validação de perfil e fit cultural. Os escolhidos iniciam sua jornada no Santander em setembro.
