O primeiro semestre de 2026 registrou 675.154 admissões e 632.480 desligamentos com carteira assinada, segundo o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). O mercado de trabalho da Região Metropolitana do Rio de Janeiro (RMRJ) apresentou o saldo positivo de 42.674 empregos formais.
Somente em junho, a RMRJ apresentou 113.144 admissões e 100.168 demissões. O saldo, no período, ficou positivo em 12.976 vagas. Os dados contemplam os municípios de Belford Roxo, Cachoeiras de Macacu, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaboraí, Japeri, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Paracambi, Petrópolis, Queimados, Rio Bonito, Rio de Janeiro, São Gonçalo, São João de Meriti, Seropédica e Tanguá.
No acumulado do semestre, o setor de Serviços concentrou o maior número de admissões: 423.282 contratações (62,69%), seguido pelo Comércio (149.070; 22,08%), e Construção, (64.712; 9,58%).
No mês de junho, Serviços também lideraram as contratações, 71.147; 62,88%; seguidos por Comércio (25.403; 2,45%), e Construção (10.366:9,16%).
Os homens tiveram a preferência na hora da contratação: 55,62%, contra 44,38% de mulheres. O mercado deu preferência aos profissionais com Ensino Médio Completo (66,51%), com idades entre 18 e 24 anos, 24,04% dos contratados.
Os dados mostram, segundo Leandro Jesus, gerente da Employer Recursos Humanos, o ecossistema do Rio de Janeiro dinâmico, sobretudo o setor de Serviços:
“Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender às necessidades do mercado”, diz Leandro, acrescentando que o trabalho temporário tem avançado em protagonismo: “O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal.”
No primeiro semestre de 2026, o trabalho temporário no Brasil apresentou desempenho positivo no primeiro semestre de 2026, com 537.181 admissões e 507.127 desligamentos, e saldo positivo de 30.054 vagas. Esse modelo de contração também apresenta crescimento no Rio de Janeiro, especialmente, para contemplar as demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.
